员工激励股权分配_员工激励话术 世界球精选

1、摘要：要让员工在工作中都时刻都保持积极主动的态度，必须有一套非常适合员工的激励方式。

2、对员工的激励分两种，一种是物质激励，一种是精神激励。

(资料图片)

3、 要让员工在工作中都时刻都保持积极主动的态度，必须有一套非常适合员工的激励方式。

4、对员工的激励分两种，一种是物质激励，一种是精神激励。

5、物质激励是基础，没有物质激励作为基础，精神激励就很难长久。

6、没有精神激励，物质激励的作用也会大打折扣。

7、我认为物质激励是基础，精神激励是加速器。

8、 在使用物质激励的时候，我们要注意两个方面：第一个方面，不能把员工的物质激励当负担。

9、很多企业都在节约成本，节约成本第一个考虑的就是减少员工的福利。

10、联想作为制造业，利润很薄，对每一项支出都要精打细算，要从毛巾里拧出利来，但是联想绝对不会从员工待遇方面去拧。

11、物质激励会形成企业的成本，不进行物质激励员工的效率就会降低，从另一个角度看也相当于增加了企业的成本。

12、第二个方面，对员工进行物质激励后要提出要求，物质激励虽然是对员工以前工作的奖励，而作为管理者应该更关心员工以后的表现，所以在员工得到物质激励的时候，要提出我们对他以后的要求与期望。

13、 精神激励一般包括：氛围激励、表扬、相互的认同等。

14、要做好精神激励我们也要做好两个方面的，第一是要及时，我们只要看到员工表现比较好就要进行激励，而不能过了很长时间再去激励。

15、第二个是勤快，因为精神激励很多都是由沟通实现的，我们要勤于跟员工进行沟通，因为只有高频率的沟通才能真正的把精神激励做好。

16、 实战指南： 物质激励是基础，精神激励是助推器。

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