西峡县：干部大培训赋能高质量发展

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6月7日，西峡县举行第四期“勇争第一、续写辉煌”大讲堂，这是该县实施干部大培训赋能高质量发展的具体体现。

近年来，西峡县聚焦干部专业能力不足、本领恐慌等问题，组织开展干部大培训行动，通过组织开展“业务赋能”专题轮训、“勇争第一、续写辉煌”大讲堂、“线上+线下”培训的形式，强化党员干部培训力度，取得了较好的效果。

专题培训提能力。该县聚焦干部招商引资、项目争取、融资能力不强等问题，依托南阳师院、南阳理工学院开展“业务赋能”专题培训班，开设项目建设、招商引资、现代金融、科技创新、乡村振兴、城市建设六个专题，对全县乡科级干部和县直单位重点股室负责人进行专题培训，目前，已组织举办项目建设、科技创新专题培训2期，培训乡科级干部、业务骨干145人次。

讲堂赋能强本领。聚焦县委、县政府重点工作，该县每月举办一期“勇争第一、续写辉煌”大讲堂，采取县直重点部门负责人、邀请相关领域专家教授、上级部门业务骨干相结合的形式，进行专题授课，县委理论学习中心组成员、县直单位主要负责人和乡镇街道一把手带头参加学习，通过集中授课、交流互动、点评总结等形式，提升领导干部研学政策、抢抓机遇、狠抓落实、勇争一流业绩的能力，引导干部以讲带学、以讲促学、以讲促干，不断提升领导干部的决策能力和履职水平，切实把学习的成果转化为攻坚克难、干事创业的务实举措。目前，已围绕项目谋划、土地政策、政府融资、舆情应对等内容举办大讲堂4期，培训党员干部2360余人次。

今年以来，西峡县已经依托县委党校组织开展乡科级干部学习贯彻党的二十大精神轮训3期，培训乡科级干部916人。举办中青年干部培训班、公务员初任培训班各1期，87名干部参加集中培训。依托焦裕禄干部学院开展中青年干部党性教育培训1期，培训干部53人。依托河南干部网络学院优质资源，组织1907名科级及以上干部和公务员开展线上学习。实现了线上线下全覆盖的培训局面，全县党员干部的理论水平、能力素质得到了进一步提升，争先进、创一流、走前列的意识空前高涨，各项工作高效运转，稳中有进。（薛小磊 刘剑飞 靳智佩）

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