环球微资讯！“五种武器”，看上应大如何保障毕业生高质量就业、就业数据连年名列前茅

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一次次投递简历，一次次失败，随后重整旗鼓，再一次次投简历，一次次失败，在先后投递了180份简历之后，上海应用技术大学机械工程学院过程装备与控制工程专业2023届毕业生陆翰羽，最后成功签约沪东中华造船（集团）有限公司。小陆同学求职路上不气馁，得益于上应大的一种保就业“秘密武器”——学生求职追踪机制。

上应大为每个学生设立了“就业档案”，并建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。学生参加了几次招聘会，投递了多少份简历，档案中写得明白。面对求职暂时失利的学生，老师及时介入，帮助他们寻找新机会，最后一一落实就业。

作为一所应用类本科院校，上应大始终抢抓学生求职黄金期、关键期、冲刺期，近年来，该校就业数据始终名列沪上高校“三甲”之列。除了第一件秘密武器设置“就业档案”，及时精准帮扶就业之外，还有四种“就业武器”。

武器之二是发展优势学科，强化学生专业技能。学校精准对接上海“美丽健康”产业、“上海制造”和“上海文化”品牌建设发展要求，依托校内外各类专业实践和创新创业平台，以三大特色优势学科为就业核心驱动，提升学生求职能力。比如，上应大香料学科已撑起了我国“香料香精王国”的半壁江山，其研究成果共培育了8家高新技术企业和3家上市公司，建成国内唯一的国家香料香精职业技能培训中心和鉴定站。国内约80%的调香师出自上应大香料学院，使学院享有“中国调香师摇篮”美誉。

武器之三是就业队伍“全员化”。书记校长带头抓，主动调研走访高新技术园区、工业产业园区、创新创业孵化园区以及科研院所、重点行业企业、校友企业等，与用人单位举行座谈交流，联动多方资源，多渠道为毕业生搭建优质的就业平台。同时，由学校就业指导服务中心牵头，各学院召开就业推进会，打造1+3就业模式——以学生为中心，学校教师、企业导师和家长三方共同推进，形成家校企合力促就业。

武器之四是就业指导“全程化” 。学校将生涯指导和就业指导课程前置，为大一和大三学生开设“大学生职业生涯发展与规划”“大学生就业与创业指导”两门必修课程 。此外，定期组织“求职训练营”“创业训练营”“求职模拟大赛”和创新创业竞赛等活动，赋能毕业生就业核心竞争力，激发学生就业的积极性，助力学生树立正确的就业观和择业观。

最后一种武器是，强化“Z时代”青年学生特点匹配，就业服务“多元化”。根据00后大学生就业需求和特点，学校搭建就业服务“云”平台，《就业云招聘》《空中宣讲会》《就创政策解读》《就业咨询》《就创青春引路人》《就业菁英》《就业微课堂》《就业云课堂》等25个就业微新闻专栏滚动宣传，从榜样引领、政策解读、岗位推送、答疑解惑等多个维度，构建有体系的就业微新闻矩阵。同时学校还开通“上应就业”视频号，以更快捷全面的信息化模式服务毕业生。

五种武器增强了上应大毕业生的求职信心。该校经济与管理学院会计学专业2023届毕业生周诗佳告诉记者，大一通过职业生涯规划课程的学习就明确了就业方向，四年专业知识的学习与积累让她在求职路上充满自信。她先后在众华会计师事务所、天健会计师事务所（上海分所）实习。终于在实习两个月后，她收到了天健会计师事务所（上海分所）的offer。

新民晚报记者 张炯强

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