比俞敏洪快5年,这家公司悄悄做成了“老年人的小红书”,还盈利了!
文 | 华商韬略 林华文
(相关资料图)
近日,俞敏洪宣布开办“北京新东方退休俱乐部”的消息刷屏,这位在教培和直播电商领域两度封神的“教父”,再次点燃了一个万亿级的新蓝海——银发经济。
所有人都在感慨:还得是俞老师,商业嗅觉太牛了!
但很少有人知道,俞敏洪这次不是先行者,而是追赶者。
当俞敏洪刚刚宣布“入局”时,北京红松在线科技的创始人李乔的“红松”已经悄悄跑了5年,坐拥千万用户,并且在2024年,成为了这个烧钱赛道里,唯一实现盈利的公司。
更扎心的是,老年教育这门生意,早已不是“开个班、上个课”那么简单。它已经成为通往30万亿银发市场的“超级入口”。
谁掌握了这个入口,谁就掌握了老龄化中国最确定的财富密码。
【01 被忽视的“新老人”,和一个30万亿的巨大风口】
提到老年人,你想到的是什么?
广场舞、带孙子、还是躺在摇椅上安度晚年?
如果你的答案还是这些,那你可能已经错过了未来十年中国最确定的一个超级风口。
他们,就是“新老人”,一个一度被主流互联网错会的高潜力人群。
他们是50-70岁,伴随改革开放成长起来的一代。他们有钱、有闲、有文化,骨子里还有不服输的“成长型思维”。他们不想被时代抛弃,他们渴望学习,渴望社交,渴望重新找到自己的价值。
而学习,只是他们对抗孤独的武器。
当他们报名一个书法班、一个舞蹈班时,他们想买的从来不是“一门课”,而是一个新的社交圈、一个新的身份认同、一个新的生活方式。
作为前携程地面交通事业群总裁、去哪儿网副总裁,李乔见证过无数商业模式,却发现市场上竟然没有一款真正能满足“新老人”精神需求的产品。
李乔敏锐地意识到,这背后是一个打法落后且被低估的巨大市场——国家统计局数据显示,中国60岁及以上人口已超3.2亿。预计到2035年,银发经济的市场规模将突破30万亿,超过房地产,成为中国第一大产业。
于是,李乔在2020年创办了红松,为“新老人打造一个全新的精神家园。
【02 红松不只教课,还要为老人“组局”】
当新东方、昂立等巨头还在用“办学校”的思路做老年教育时,李乔从一开始就想得明明白白:
“退休人群学习一门兴趣课程,目的从来不是接受教育,而是一种生活方式。”
这一定位,让红松走上了一条完全不同的路。
当竞争对手还在琢磨如何优化课程、提高完课率时,红松已经将目光投向了课程之外的广阔天地——社区。
一个惊人的发现,彻底点醒了红松团队。
他们分析用户与“小助理”(班主任)的聊天记录,发现60%-70%的内容,竟然和课程毫无关系!。
阿姨们在聊家长里短,叔叔们在回忆峥嵘岁月,他们分享旅行的照片,也倾诉生活的烦恼。
原来,他们最需要的,不是一个老师,而是一个耐心的“倾听者”。
课程只是一个“引子”,真正的底层逻辑是:
造个把大家聚在一起的“局”。而真正的价值,在于这个“局”所带来的陪伴和社交。
红松的数据显示,用户与小助理的对话中,有近七成内容与教学无关。这在传统教育机构看来是“无效沟通”,但在李乔眼里,这正是价值所在。
这一洞察,让红松APP开始向社区化大步转型。
在这里,用户可以尽情地展示自己的书法作品、二胡演奏视频、旅行vlog、生活感悟……
很快,一个神奇的化学反应发生了。
红松APP每月能产生40到50万条用户原创内容(UGC)。
一个充满活力、专属于退休人群的线上社区就此诞生。在这里,学习成果的展示、与同龄人的互动点赞,其重要性甚至超过了学习本身。
一个“老年版小红书”,就这样横空出世。
退休人群的UGC(用户原创内容)不仅是留存,更是“数字资产”。他们在红松留下的不仅是作品,是社交关系链,这才是俞敏洪最难在短时间内通过“俱乐部”模式复制的资产。
这,成了红松护城河中最坚固的部分。
而为了进一步做好陪伴黏住用户,2025年,红松与国内顶尖的DeepSeek大模型团队达成深度合作,目标不是降本增效,而是创造一个全新的、有温度的、专业化的AI陪伴体验。
红松是用AI把陪伴做重、做深,推出AI产品——红松AI应用“松小智”和AI真人老师。
其中,红松AI老师区别于通用大模型的对话智能体的“人感”智能体——基于平台自有的数十位真人老师形象、声线与教学风格进行深度复刻,同时匹配学员学习进度与习惯,针对兴趣学习提供个性化的指导和陪伴。
AI应用带来了高质量用户粘性。
数据显示,用户与“松小智”平均每次对话有7-8轮互动,每天会主动发起3-4次对话。他们是真的把AI当成了一个可以倾诉的朋友。
同时,AI也让“新老人”们的内容创作变得前所未有的简单。
老年人有强烈的表达欲,但制作精美内容门槛很高。而“松小智”能主动将用户与它的聊天内容,一键整理成一篇图文并茂的“红松笔记”,用户只需确认,就能发布到社区,接受大家的点赞和评论。
AI在这里,成为了一个帮助老年人记录生活、整理回忆、对外表达的“私人秘书”。
这种“虚拟陪伴+内容创作”的双重赋能,让红松的AI完美承接了人类“小助理”在时间和服务深度上的不足,让高质量的陪伴和低门槛的创作实现了规模化。
【03 全行业烧钱,它却悄悄盈利了】
在银发教育这个赛道,有一个公开的秘密:叫好不叫座。
数据显示,仅有24%的中老年人愿意为文化教育付费,99元的低价月课最受欢迎,一旦价格超过300元,报名人数就断崖式下跌。
这导致绝大多数平台都陷入了“低价引流、烧钱换增长”的恶性循环,甚至催生了各种“套路营销”和“退费难”的行业乱象。
但红松,是目前公开信息中,行业内唯一实现盈利的公司。
凭什么?
因为红松从不指望单靠“卖课”赚钱。
红松顺势而为,构建了四大业务体系的生态闭环:
1.红松APP:用“老年版小红书”的社区模式,做用户留存,这也是国内首个深度融合DeepSeek大模型的银发应用。
2.红松小课:用“3+1教学体系”(主讲老师+助理老师+点评老师+AI真人老师)做流量入口。
3.红松如意行:推出专为退休人群定制的文旅产品,实现场景延伸。
4.红松消费品:布局兴趣衍生品和健康食品,实现价值变现。
课程是入口,社区是留存,文旅和消费品则是商业价值的放大器。
这种“课程搭台,服务唱戏”的模式,让红松走上了一条健康、可持续的盈利之路。
这也是为什么,当俞敏洪刚刚宣布入局时,红松CEO李乔能底气十足地在朋友圈喊话:
“这个赛道太缺少真正做长期价值的好公司了!Respect俞老师!非常期待同频共舞!”
他甚至公开表示,欢迎新东方入驻红松平台,愿意开放所有资源。
这份底气,源于对赛道巨大潜力的信心。
【04 写在最后】
俞敏洪的入局,像一条鲶鱼,搅动了银发经济这片蓝海,让它再次成为万众瞩目的焦点。
但商业竞争的终局,比拼的从来不是入局的早晚,也不是名气的大小。
红松用5年的实践和一份盈利的业绩证明:
银发经济不是简单的“老年生意”,而是“第二人生”的生活方式重构;老年教育不是“上课”,而是“陪伴+社交+价值重塑”。
在这个30万亿的超级赛道上,真正的赢家,将属于那些真正俯下身子,去理解、去倾听、去服务老年人精神需求的企业。
从这个角度看,红松已经为所有后来者,打了个样。
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