云南蒙自市：抓实能力建设 锻造过硬老干部工作队伍

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近年来，云南省红河州蒙自市委老干部局聚焦新时代老干部工作新要求，自上而下匡正风气、提升能力、增强活力，围绕练就过硬政治素质、推进一线调研实效、锤炼过硬工作作风，努力打造高素质专业化老干部工作队伍，为推动新时代蒙自老干部工作高质量发展提供坚强保障。

注重集体学习，推进政治建设凝心聚魂。依托蒙自市委组织部“周一学习例会”“周一夜学”“组工沙龙”“青年学习小组”等学习制度，积极组织干部职工学习党内政策法规，大力弘扬“安专迷”精神，引导干部职工积极钻研老干部工作政策业务，不断提升专业素养，把学习成果落实到推动老干部工作高质量转型发展上，切实做到让党放心、让老干部满意。

注重下沉调研，推进一线调研筑基赋能。用足用好“一线工作法”，开展2023年“组织工作大调研”活动，把开展大调研与推进老干部工作结合起来，深入老干部家中和各单位听取老干部意见建议和困难需求，查找工作短板，探索创新亮点。聚焦基层和老干部反映强烈的突出问题，深入开展摸排，仔细研究分析，提出切实有效推进老干部工作提质增效的有力举措。

注重议事协商，推进工作提质增效。在每周一参加完“周一学习例会”后，组织干部职工，聚焦离退休干部党的建设、引导发挥优势作用、精细精准服务管理、一线调研情况等内容，对上一周的工作进行回顾总结，对本周工作安排情况进行汇报，经领导提出意见和建议后实施，切实做到工作有安排，任务有人领，完成有时限，有效提升全局干部理论素养和业务水平，持续打造过硬的老干部工作队伍。（周云 蒙自市委组织部供稿）

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